四、勞務派遣(星級★★★ 難度:中 歷年:各類題型)
1.勞(lao)務派遣的三方(fang)關系

2.勞務派遣的適用
勞(lao)動合(he)同(tong)用工(gong)(gong)(gong)是我國企業(ye)的(de)(de)基(ji)本用工(gong)(gong)(gong)形式,勞(lao)務派(pai)遣(qian)用工(gong)(gong)(gong)是補充形式,只能在臨時性(xing)(存續時間“不超過(guo)6個月(yue)”)、輔(fu)助(zhu)性(xing)或(huo)者替代(dai)性(xing)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)上(shang)實施(shi)。
3.三方(fang)的權(quan)利與義務
勞務派遣單位(用人單位)的義務 | (1)勞務派(pai)遣單位(wei)與被派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)訂立的勞動(dong)合同(tong),除應(ying)當載(zai)明勞動(dong)合同(tong)必備的條款外,還應(ying)當載(zai)明被派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)的用工單位(wei)以及派(pai)遣期限、工作崗位(wei)等情(qing)況 【提(ti)示】用人單(dan)位(wei)(wei)不得設立勞務(wu)派(pai)遣單(dan)位(wei)(wei)向本單(dan)位(wei)(wei)或(huo)者所(suo)屬單(dan)位(wei)(wei)派(pai)遣勞動者 (2)勞務派(pai)遣單位(wei)應當與被派(pai)遣勞動者訂立2年(nian)以上固定期限(xian)勞動合同 【提(ti)示】勞務(wu)派遣單位不(bu)得以(yi)非全日制用工形(xing)式招(zhao)用被(bei)派遣勞動(dong)者 (3)勞(lao)務派(pai)遣單(dan)位應當“按月(yue)”向勞(lao)動者支付報酬;被派(pai)遣勞(lao)動者在無(wu)工(gong)作期間,勞(lao)務派(pai)遣單(dan)位應當按照所在地人民政府規定的最低工(gong)資標準,向其按月(yue)支付報酬 (4)勞(lao)務派(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)應當(dang)將勞(lao)務派(pai)遣(qian)協(xie)議的內容告(gao)知被派(pai)遣(qian)勞(lao)動者(zhe),不(bu)得克扣用工(gong)單(dan)位(wei)按勞(lao)務派(pai)遣(qian)協(xie)議支付給被派(pai)遣(qian)勞(lao)動者(zhe)的勞(lao)動報酬(chou) (5)勞務派(pai)遣(qian)單位不得(de)向(xiang)被派(pai)遣(qian)勞動者收取費用(yong) |
用工單位的義務 | (1)用工單(dan)位不得將(jiang)被派遣勞動者再派遣到其(qi)他用人單(dan)位 (2)用(yong)工(gong)單位使用(yong)的(de)被派(pai)遣勞(lao)動者(zhe)數(shu)量不得(de)超過其用(yong)工(gong)總量(訂立勞(lao)動合同的(de)人數(shu)+派(pai)遣用(yong)工(gong)的(de)人數(shu))的(de)10% (3)用工單位應當根據工作崗(gang)位的實際需要與勞務派(pai)遣單位確定派(pai)遣期(qi)限(xian),不得將連續用工期(qi)限(xian)分割訂立數個短期(qi)勞務派(pai)遣協議(yi) (4)用(yong)工單位(wei)不得向被派(pai)遣勞動者收(shou)取費用(yong) |
勞動者的權利 | (1)被派遣(qian)勞動(dong)者(zhe)享(xiang)有與(yu)用工(gong)(gong)單位(wei)的勞動(dong)者(zhe)同工(gong)(gong)同酬的權利 (2)被派(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)有權在勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)單位或(huo)者(zhe)用工單位依法(fa)(fa)參加或(huo)者(zhe)組織工會,維護(hu)自身的合(he)法(fa)(fa)權益(yi) |
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