企業文化、價值觀、道德規范—2025年cma考試p2基礎知識點
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【所屬章節】
第六(liu)章 職業道德
【知識點】
企業文化、價值觀、道德規范
企業文化 Corporate culture
l 企業(ye)文化對(dui)企業(ye)決策過程中的(de)道(dao)德行為(wei)產生很大(da)的(de)影響。
l 它取決于決策(ce)者的價(jia)值觀，即(ji)哪(na)些行為是可以接受，或應該拒絕的。
l 在小型(xing)公司，企業(ye)文化基本反映了主要經(jing)營者的(de)個人價值觀和(he)經(jing)營方式。
l 在(zai)大型公司中，組(zu)織文化即(ji)指價值觀和(he)道德規范。
價值觀和道德規范的重要性
l 提升(sheng)員工士氣和忠誠(cheng)度。
l 降低風險，提高工作效率。
l 提升公司治(zhi)理的透明度。
l 為提高作(zuo)出(chu)承(cheng)諾并真正(zheng)付諸實踐的可能性奠定基礎。
l 承(cheng)諾(nuo)遵(zun)守(shou)道德規范的(de)CEO和CFO，會(hui)更加明(ming)確自(zi)己的(de)承(cheng)諾(nuo)與企(qi)業(ye)行為(wei)是一致的(de)。
道德行為和法律行為的差異
l 符(fu)合道(dao)德規范(fan)的(de)行(xing)為并不等同于合法行(xing)為。即使個人和組織的(de)行(xing)為符(fu)合法律法規，也有(you)可能不符(fu)合道(dao)德規范(fan)。
l 在法(fa)規不能(neng)涵(han)蓋(gai)所(suo)有情形時(shi)，基于(yu)價值觀的道德規范(fan)，就(jiu)可以作為(wei)決策(ce)的依(yi)據。
l 道德規范(fan)意味著用來解決(jue)許多問題的決(jue)策過程的統一性。
注：以上內容來自東奧周默老師基礎班講義
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