"不是。

職工(gong)福(fu)利(li)費扣除標準(zhun)不是(shi)以(yi)實(shi)發(fa)工(gong)資(zi)為(wei)基(ji)準(zhun)，而是(shi)以(yi)應(ying)發(fa)工(gong)資(zi)為(wei)基(ji)礎進(jin)行核算。

根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國企(qi)業(ye)(ye)所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)(shui)法實施條例》第四十條的(de)規(gui)定，企(qi)業(ye)(ye)發生的(de)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)福利(li)費支出，在不超(chao)過工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)總(zong)額(e)(e)14%的(de)范(fan)圍內，是可以(yi)在計(ji)算(suan)所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)(shui)時扣除的(de)。這(zhe)里(li)的(de)“工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)總(zong)額(e)(e)”是指(zhi)企(qi)業(ye)(ye)按照實際發放的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)總(zong)和(he)，但計(ji)算(suan)福利(li)費扣除比例時，是以(yi)應(ying)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為基(ji)礎，而不是實發工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。應(ying)發工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)是指(zhi)企(qi)業(ye)(ye)在每一(yi)納稅(shui)(shui)(shui)年度支付給(gei)員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)全部勞動報酬，包(bao)括基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、獎金(jin)(jin)、津貼、補貼等，這(zhe)是計(ji)算(suan)福利(li)費扣除的(de)基(ji)數。而實發工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)是扣除個(ge)人所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)(shui)、社保等費用后，員工(gong)(gong)(gong)(gong)實際到手(shou)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。

企(qi)業所得稅的費(fei)用扣除(chu)比例：

1. 合理的工(gong)(gong)資、薪(xin)金支(zhi)(zhi)出(chu)(chu)：企業(ye)發生的合理的工(gong)(gong)資、薪(xin)金支(zhi)(zhi)出(chu)(chu)，在稅前可以(yi)100%全額扣除。

2. 職(zhi)工福利(li)費(fei)：企業發生的職(zhi)工福利(li)費(fei)支(zhi)出，不超(chao)過工資、薪金總額14%的部(bu)分，準予扣除。

3. 工(gong)會經費(fei)：企業撥繳的工(gong)會經費(fei)，不超(chao)過工(gong)資、薪金總額2%的部分(fen)，準予扣除。

計算公式

公積(ji)金的繳納金額=工資(zi)基數(shu)×繳納比例(li)

將(jiang)具體數值(zhi)代入公式中(zhong)，即(ji)：

公積金(jin)的繳納金(jin)額=6000元×12%=720元

1. 繳(jiao)納(na)(na)基(ji)數：在(zai)本例(li)中，工(gong)資(zi)6000元即為繳(jiao)納(na)(na)基(ji)數。需(xu)要注意的是，公(gong)(gong)積金(jin)的繳(jiao)納(na)(na)基(ji)數是有限制的，它(ta)不能高(gao)于當(dang)地規定的公(gong)(gong)積金(jin)繳(jiao)納(na)(na)基(ji)數上限。不過，在(zai)本例(li)中，6000元并未超過常見的公(gong)(gong)積金(jin)繳(jiao)納(na)(na)基(ji)數上限，因此可以全額作為繳(jiao)納(na)(na)基(ji)數。

2. 繳(jiao)納(na)(na)(na)比(bi)例(li)：公(gong)(gong)積(ji)(ji)金的(de)繳(jiao)納(na)(na)(na)比(bi)例(li)由(you)兩部(bu)分(fen)組成(cheng)，即個人(ren)(ren)繳(jiao)納(na)(na)(na)部(bu)分(fen)和單(dan)位(wei)繳(jiao)納(na)(na)(na)部(bu)分(fen)。在本例(li)中，個人(ren)(ren)和單(dan)位(wei)的(de)繳(jiao)納(na)(na)(na)比(bi)例(li)均為(wei)12%，因此個人(ren)(ren)每月需(xu)要繳(jiao)納(na)(na)(na)的(de)公(gong)(gong)積(ji)(ji)金金額為(wei)720元，單(dan)位(wei)也需(xu)要為(wei)職工(gong)繳(jiao)納(na)(na)(na)等額的(de)公(gong)(gong)積(ji)(ji)金。

3. 公積金(jin)的用途：公積金(jin)主(zhu)要用于(yu)支持職工解(jie)決住房(fang)問題(ti)，包(bao)括購(gou)買(mai)、建(jian)造(zao)、翻建(jian)、大修自住住房(fang)等。此(ci)外，公積金(jin)還可以用于(yu)償還購(gou)房(fang)貸款本(ben)息、支付房(fang)租等。

不是。

職工(gong)(gong)福利費扣(kou)除標準不是(shi)以實(shi)發(fa)工(gong)(gong)資(zi)為基準，而是(shi)以應發(fa)工(gong)(gong)資(zi)為基礎進行核算。

根據《中華人民共和(he)國企業(ye)所(suo)得(de)稅法(fa)實(shi)施條(tiao)例》第四十條(tiao)的(de)(de)規定，企業(ye)發(fa)(fa)生(sheng)的(de)(de)職工(gong)(gong)(gong)(gong)福利(li)(li)費(fei)支(zhi)出，在(zai)不超過工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)薪金(jin)總(zong)額14%的(de)(de)范圍內(nei)，是(shi)可以在(zai)計算所(suo)得(de)稅時(shi)扣除(chu)(chu)的(de)(de)。這里的(de)(de)“工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)薪金(jin)總(zong)額”是(shi)指(zhi)企業(ye)按照實(shi)際發(fa)(fa)放的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)薪金(jin)總(zong)和(he)，但計算福利(li)(li)費(fei)扣除(chu)(chu)比(bi)例時(shi)，是(shi)以應發(fa)(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為基礎，而不是(shi)實(shi)發(fa)(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。應發(fa)(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)是(shi)指(zhi)企業(ye)在(zai)每一納稅年度支(zhi)付給(gei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)全部(bu)勞動報酬，包括基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、獎金(jin)、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)等(deng)，這是(shi)計算福利(li)(li)費(fei)扣除(chu)(chu)的(de)(de)基數。而實(shi)發(fa)(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)是(shi)扣除(chu)(chu)個人所(suo)得(de)稅、社保(bao)等(deng)費(fei)用后，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)實(shi)際到(dao)手的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。

企業所(suo)得稅(shui)的(de)費用(yong)扣(kou)除比例：

1. 合(he)理的工(gong)資、薪金(jin)支(zhi)(zhi)出：企業(ye)發生的合(he)理的工(gong)資、薪金(jin)支(zhi)(zhi)出，在稅前可以100%全額扣(kou)除。

2. 職工福(fu)利費(fei)(fei)：企業發生的職工福(fu)利費(fei)(fei)支出(chu)，不(bu)超過(guo)工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

3. 工(gong)(gong)會經費：企業撥繳的(de)工(gong)(gong)會經費，不超過工(gong)(gong)資、薪(xin)金總(zong)額(e)2%的(de)部(bu)分，準予扣除(chu)。

 納(na)稅最低工(gong)資(zi)標準(zhun)，即個人所得稅的起征點，目前是5000元。這(zhe)意味著工(gong)資(zi)超過5000元的部分需要納(na)稅，而(er)低于或等于5000元的工(gong)資(zi)則不需要繳納(na)個人所得稅。

個稅(shui)月度稅(shui)率表：

1.工資范(fan)圍(wei)在1-5000元之(zhi)間的，包括5000元，適用個人(ren)所(suo)得稅(shui)稅(shui)率為0%。

2.工資范圍在5000-8000元(yuan)之間的(de)，包括8000元(yuan)，適用(yong)個人所得稅稅率為(wei)3%。

3.工(gong)資(zi)范圍(wei)在8000-17000元(yuan)之間的，包括17000元(yuan)，適用個人(ren)所得稅稅率為10%。

4.工資范圍在(zai)17000-30000元之間的，包(bao)括(kuo)30000元，適用個人所得(de)稅稅率(lv)為20%。

5.工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所(suo)得稅(shui)稅(shui)率為25%。

需要。

用(yong)(yong)現(xian)金(jin)發放工(gong)資是需要(yao)繳納個人所得稅的(de)。不論以何種方(fang)式發放員工(gong)薪(xin)(xin)金(jin)，企業(ye)都(dou)有義務代扣代繳個人所得稅。根據稅法規定，個人所得稅的(de)計(ji)算(suan)是基(ji)于綜合收入，其中(zhong)包(bao)括工(gong)資薪(xin)(xin)金(jin)所得。工(gong)資薪(xin)(xin)金(jin)所得在扣除“五險一金(jin)”和一定的(de)扣除數后，根據適用(yong)(yong)的(de)稅率計(ji)算(suan)應納稅額。

個稅扣除(chu)主要包(bao)括：

1.子(zi)女(nv)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)：主要適用(yong)于納稅人子(zi)女(nv)的全(quan)日制學(xue)(xue)歷教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)支出，包括學(xue)(xue)前教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(子(zi)女(nv)年(nian)滿3周歲至小學(xue)(xue)入學(xue)(xue)前)以及義務(wu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(小學(xue)(xue)、初中(zhong)(zhong)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu))、高中(zhong)(zhong)階段教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(普通高中(zhong)(zhong)、中(zhong)(zhong)等職業、技工教(jiao)(jiao)育(yu)(yu))、高等教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(大學(xue)(xue)專科、大學(xue)(xue)本科、碩(shuo)士(shi)研(yan)究生、博士(shi)研(yan)究生教(jiao)(jiao)育(yu)(yu))的支出。

根據最新的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)策，自2023年1月1日(ri)起(qi)，子(zi)女教育專項附加扣(kou)(kou)除(chu)標(biao)準(zhun)已經提高，每(mei)個子(zi)女每(mei)月的(de)(de)(de)扣(kou)(kou)除(chu)標(biao)準(zhun)從1000元提高到2000元。納稅人(ren)可以(yi)選擇(ze)由父(fu)母(mu)一方(fang)全額扣(kou)(kou)除(chu)，也可以(yi)選擇(ze)由父(fu)母(mu)雙方(fang)各扣(kou)(kou)除(chu)標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)50%。無論是(shi)子(zi)女在境(jing)內學校還是(shi)境(jing)外學校接(jie)受(shou)教育，無論是(shi)在公辦學校還是(shi)民辦學校接(jie)受(shou)教育，都可以(yi)享受(shou)這一扣(kou)(kou)除(chu)政(zheng)(zheng)策。

2.繼續(xu)教育(yu)：主要針對納稅人(ren)(ren)接(jie)受學歷(學位)繼續(xu)教育(yu)以及技能人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)業資格(ge)繼續(xu)教育(yu)、專業技術人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)業資格(ge)繼續(xu)教育(yu)的支出(chu)。

納(na)(na)稅(shui)人在中國(guo)境內接受學(xue)(xue)歷(學(xue)(xue)位(wei))繼(ji)續教(jiao)育(yu)的(de)支出(chu)，在學(xue)(xue)歷教(jiao)育(yu)期間按照每(mei)月400元的(de)標準(zhun)定額扣(kou)除。同一學(xue)(xue)歷(學(xue)(xue)位(wei))繼(ji)續教(jiao)育(yu)的(de)扣(kou)除期限不能超過48個月。而納(na)(na)稅(shui)人接受技(ji)能人員職業資(zi)格(ge)繼(ji)續教(jiao)育(yu)、專業技(ji)術人員職業資(zi)格(ge)繼(ji)續教(jiao)育(yu)的(de)支出(chu)，在取(qu)得相關證書的(de)當(dang)年，按照3600元的(de)標準(zhun)定額扣(kou)除。