河北廊坊市關于2025年職稱申報評審工作的通知發布，其中高級會計師職稱(cheng)申報數量(liang)核準備(bei)案工(gong)作于7月8日(ri)前(qian)完(wan)成，資格審(shen)核將于9月25日(ri)前(qian)完(wan)成。大家請注意公告(gao)具(ju)體內容，更多(duo)情況請看下文(wen)。

關于做好廊坊市人才服務中心2025年職稱申報評審工作的通知

為做好全市2025年職稱申報評審工作，現(xian)就(jiu)有關事項通(tong)知(zhi)如下：

一、時間安排

（一）申報數量核準備案。高級、中級職稱申報數量核準備案工作于7月8日前完成。

（二）申報推薦。核準備案工作完成后開始進行，用人單位高級職稱申報推薦工作于8月20日前完成，中(zhong)級職稱(cheng)申報推薦(jian)工(gong)作于(yu)10月13日前完成。

（三）資格審核。根據申報推薦進度，組織開展職稱申報資格審核工作，高級職稱于9月25日前完成，中(zhong)級職稱于10月31日前完成。

（四）調(diao)研抽查。省人社廳職稱管(guan)理部(bu)門會同省直主管(guan)部(bu)門于9月26日(ri)至(zhi)10月15日(ri)對(dui)各(ge)市、省直部(bu)門單(dan)位(wei)、自(zi)主評審單(dan)位(wei)職稱申報推薦(jian)和(he)高級職稱資格審核情況進行(xing)調(diao)研抽查。

（五）材料提交。10月20日前完成我市高級職稱申報材料的提交工作。

（六(liu)）中(zhong)級職(zhi)稱評審和評審結果備案工作(zuo)。11月30日前完(wan)成我市(shi)中(zhong)級職(zhi)稱評審、評審結果備案工作(zuo)。

二、主要工作任務

（一(yi)）組織(zhi)(zhi)申報(bao)推薦(jian)。要按(an)照《河北省職(zhi)稱(cheng)評審管(guan)理辦(ban)法(fa)》、《河北省職(zhi)稱(cheng)評審監管(guan)實施辦(ban)法(fa)》和相關政策文件要求，組織(zhi)(zhi)實施職(zhi)稱(cheng)申報(bao)推薦(jian)。

1.申報人員范圍。在(zai)我市(shi)（含中(zhong)直(zhi)駐廊）企業(ye)(ye)、事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位(wei)、社(she)會團體、非(fei)公經濟(ji)組織中(zhong)從事(shi)(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術工作，與用(yong)人單位(wei)簽訂勞(lao)動（聘用(yong)）合同的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人員和(he)符合政策規定的(de)技(ji)能人才；從事(shi)(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術工作的(de)自由職業(ye)(ye)者和(he)農民技(ji)術人員；與我市(shi)企事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位(wei)簽訂工作協議1年以上且每年累計在(zai)我市(shi)工作不(bu)少(shao)于2個月(yue)的(de)柔性引進人才，均可在(zai)我市(shi)參(can)加職稱(cheng)申報評(ping)審。

公務員(yuan)(yuan)(yuan)（含列入參照公務員(yuan)(yuan)(yuan)法管理的(de)事業單位工作人員(yuan)(yuan)(yuan)）和離退休(xiu)人員(yuan)(yuan)(yuan)不得(de)申報。

2.控制推薦數(shu)量。除評聘結合專業外(wai)，現有任職資格人數(shu)達到或(huo)超過相應崗位設(she)置數(shu)120%的(de)單位，原(yuan)則上(shang)不再組織申(shen)報，如有退休或(huo)調離的(de)可(ke)采(cai)取退二進一的(de)方式(shi)進行申(shen)報。因專業技(ji)術人員密集且申(shen)報人員業績突(tu)出確(que)需申(shen)報的(de)，要嚴格控制在相應級別崗位設(she)置數(shu)的(de)130%以內(nei)，需向市人社(she)局提交(jiao)書面申(shen)請，經審(shen)批同(tong)意后(hou)方可(ke)申(shen)報。

3.個人(ren)(ren)(ren)申(shen)(shen)報(bao)(bao)。申(shen)(shen)報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在規定(ding)時間(jian)內登錄系統(tong)(tong)，對照申(shen)(shen)報(bao)(bao)條件(jian)，按照網(wang)上(shang)申(shen)(shen)報(bao)(bao)系統(tong)(tong)填報(bao)(bao)要(yao)求，如實填寫申(shen)(shen)報(bao)(bao)信(xin)息(xi)，確保填報(bao)(bao)信(xin)息(xi)前后一致(zhi)、與上(shang)傳附件(jian)和相關佐證材料一致(zhi)，并掃描上(shang)傳清(qing)晰(xi)的(de)相關電子版材料。專(zhuan)業(ye)技術工作經歷和業(ye)績成(cheng)果版塊(kuai)要(yao)備注寫明符合(he)評審條件(jian)中對應的(de)哪一條。非公有制經濟組織的(de)專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)由(you)所在工作單位或者人(ren)(ren)(ren)事代理機構等(deng)進行(xing)申(shen)(shen)報(bao)(bao)。自由(you)職業(ye)者可由(you)人(ren)(ren)(ren)事代理機構等(deng)進行(xing)申(shen)(shen)報(bao)(bao)。申(shen)(shen)報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)對提交(jiao)信(xin)息(xi)的(de)真實性、準確性負責。

4.逐(zhu)級申(shen)(shen)報推薦(jian)。用人(ren)單(dan)位(wei)要按(an)照(zhao)公開述職（考核答辯）、考核評議、量化賦(fu)分、綜合(he)排序(xu)、集體研究等程序(xu)組織申(shen)(shen)報推薦(jian)；對(dui)確(que)定的(de)推薦(jian)人(ren)選在單(dan)位(wei)進行公示(shi)；要認真核對(dui)申(shen)(shen)報材料，確(que)保真實、準(zhun)確(que)、規(gui)范、完整(zheng)；并協助做好(hao)本單(dan)位(wei)申(shen)(shen)報人(ren)員(yuan)網(wang)上申(shen)(shen)報材料的(de)提交工(gong)作。人(ren)事代理機(ji)構對(dui)通(tong)過本機(ji)構進行申(shen)(shen)報的(de)人(ren)員(yuan)履行推薦(jian)、審(shen)核、公示(shi)等程序(xu)。公示(shi)期為5個工(gong)作日，對(dui)公示(shi)期滿(man)無異議的(de)，按(an)照(zhao)職稱(cheng)申(shen)(shen)報管理權限逐(zhu)級上報。

（二）開(kai)展資格(ge)審(shen)(shen)核(he)。承擔(dan)資格(ge)審(shen)(shen)核(he)工作(zuo)的單位(wei)要(yao)(yao)指定專人(ren)(ren)負責，采取(qu)封(feng)閉管理的方(fang)式，組織專門人(ren)(ren)員，依(yi)據申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)條(tiao)件(jian)和有關政策，對申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)料逐一進行審(shen)(shen)核(he)，確保申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)料符(fu)(fu)合規(gui)定要(yao)(yao)求、填報(bao)(bao)(bao)單位(wei)名稱規(gui)范、申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員身份準確、申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)專業(ye)前后一致(zhi)、填報(bao)(bao)(bao)信(xin)息和上傳(chuan)附件(jian)內容相同、佐(zuo)證材(cai)料完整有效(xiao)。對不(bu)符(fu)(fu)合申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)條(tiao)件(jian)或不(bu)符(fu)(fu)合申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)要(yao)(yao)求的，要(yao)(yao)說明存在的問題(ti)并及時退回；對于(yu)材(cai)料需要(yao)(yao)補充(chong)完善的，要(yao)(yao)一次性(xing)告知(zhi)；對弄(nong)虛作(zuo)假、提(ti)供(gong)不(bu)實材(cai)料等(deng)違規(gui)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)的人(ren)(ren)員，要(yao)(yao)按照相關規(gui)定及時作(zuo)出處(chu)理。

（三）組織職稱評審(shen)。要(yao)嚴格按(an)照規(gui)定的程(cheng)序和相關(guan)要(yao)求，精心準備，周(zhou)密部署，認真負責做好今年的職稱評審(shen)工作。

1.調整評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)專家(jia)(jia)庫。根據工作需(xu)要(yao)，對職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)專家(jia)(jia)庫人(ren)(ren)員進行適當調整，在(zai)保持評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)專家(jia)(jia)庫人(ren)(ren)員總體穩(wen)定的(de)(de)前提下(xia)，注(zhu)重(zhong)遴(lin)選專業技(ji)術(shu)水平(ping)高(gao)、貼近科研(yan)生產一(yi)線、業內公(gong)認(ren)的(de)(de)專家(jia)(jia)進入(ru)(ru)專家(jia)(jia)庫，確保職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)委(wei)員會的(de)(de)專業性和權威(wei)性。要(yao)從京(jing)(jing)津(jin)遴(lin)選高(gao)水平(ping)的(de)(de)行業專家(jia)(jia)和經驗豐富的(de)(de)一(yi)線專業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員進入(ru)(ru)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)專家(jia)(jia)庫，各(ge)行業部門高(gao)級(ji)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)委(wei)會要(yao)持續(xu)增加(jia)京(jing)(jing)津(jin)專家(jia)(jia)評(ping)(ping)(ping)委(wei)的(de)(de)占比(bi)。各(ge)高(gao)級(ji)職稱(cheng)自主(zhu)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)單位、中級(ji)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)委(wei)會組建單位也要(yao)注(zhu)重(zhong)從京(jing)(jing)津(jin)遴(lin)選專家(jia)(jia)進入(ru)(ru)評(ping)(ping)(ping)委(wei)庫，參加(jia)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)工作，加(jia)大職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)工作京(jing)(jing)津(jin)冀協同的(de)(de)力度。

2.進行(xing)復(fu)核分組(zu)(zu)(zu)。各(ge)職稱評(ping)委(wei)會組(zu)(zu)(zu)建單位(wei)要組(zu)(zu)(zu)織專門力量(liang)、明(ming)確專人負責，選擇合適場地對參(can)評(ping)人員(yuan)的申(shen)報(bao)材(cai)(cai)料進行(xing)認真審核，按照明(ming)細專業分組(zu)(zu)(zu)設置(zhi)要求，對所有材(cai)(cai)料進行(xing)歸類梳理匯總(zong)，逐一比對核實(shi)，確保申(shen)報(bao)人員(yuan)數量(liang)、評(ping)審專業、申(shen)報(bao)明(ming)細專業準確。

3.制定評(ping)(ping)審(shen)方案。科(ke)學合理的(de)制定評(ping)(ping)審(shen)工作方案，明確時間、地點、評(ping)(ping)委(wei)(wei)數量(liang)、參(can)評(ping)(ping)人員情況、工作流程等相關內容。要在去年的(de)基礎上對評(ping)(ping)委(wei)(wei)會組成人員進行不少于1/3的(de)調(diao)整，已連(lian)續三(san)年擔任同一評(ping)(ping)委(wei)(wei)會的(de)評(ping)(ping)委(wei)(wei)，要進行調(diao)整。

4.嚴(yan)(yan)格組(zu)織(zhi)評(ping)(ping)審(shen)。評(ping)(ping)審(shen)工作要選擇合(he)(he)適場地(di)，實行(xing)封閉(bi)管(guan)理，按照召開預備會(hui)、組(zu)織(zhi)評(ping)(ping)委培(pei)訓、審(shen)閱材料、組(zu)織(zhi)答辯(bian)、量(liang)化記分、民(min)主(zhu)評(ping)(ping)議(yi)、投票(piao)表決(jue)等(deng)步驟嚴(yan)(yan)密組(zu)織(zhi)實施。要規范流程，嚴(yan)(yan)格標準，創新評(ping)(ping)價方式方法，合(he)(he)理安排答辯(bian)內(nei)容，認真落實回避、巡查、公(gong)示、舉(ju)報核查和(he)違(wei)紀違(wei)規行(xing)為(wei)懲戒等(deng)制度，暢(chang)通(tong)咨(zi)詢、投訴渠道，確(que)保評(ping)(ping)審(shen)工作公(gong)平公(gong)正。

5.保證評(ping)(ping)審質(zhi)量(liang)。嚴(yan)格(ge)按照申報評(ping)(ping)審條件進行評(ping)(ping)審，根(gen)據參評(ping)(ping)人員(yuan)承擔的工作任務，注重(zhong)考核品德、專業能力(li)、水平和工作實績，增加(jia)工作績效、創新成(cheng)果、解(jie)決實際(ji)問題能力(li)等評(ping)(ping)價指標的權重(zhong)。要堅(jian)持提高(gao)職稱評(ping)(ping)審質(zhi)量(liang)，從(cong)嚴(yan)控制(zhi)職稱評(ping)(ping)審通(tong)過比例。今年職稱評(ping)(ping)審通(tong)過率原(yuan)則上控制(zhi)在90%左右(you)，對(dui)于(yu)單獨(du)分組評(ping)(ping)審的基層專業技術人員(yuan)、實行評(ping)(ping)聘結合和考評(ping)(ping)結合的系列（專業）可(ke)適當提高(gao)通(tong)過率。

6.評(ping)(ping)審(shen)(shen)結(jie)果備案。評(ping)(ping)審(shen)(shen)工作(zuo)結(jie)束后，評(ping)(ping)委會組建單位要(yao)及時對評(ping)(ping)審(shen)(shen)工作(zuo)進行總結(jie)，形成會議紀要(yao)，對評(ping)(ping)審(shen)(shen)通過(guo)人(ren)員名單進行5個工作(zuo)日的公示。對公示期間反映的問題(ti)，要(yao)及時關注(zhu)回應，妥善處(chu)理。對公示期滿無(wu)異議的，將評(ping)(ping)審(shen)(shen)結(jie)果紙質原(yuan)件（加(jia)蓋公章(zhang)）和掃(sao)描電子版按管理權限(xian)報人(ren)力(li)資源社會保障部門。

三、有關政策措施

（一）準確把握退休(xiu)年(nian)(nian)齡。評聘(pin)(pin)結合專(zhuan)(zhuan)業申報(bao)人員(yuan)(yuan)退休(xiu)年(nian)(nian)齡截止時(shi)間(jian)(jian)為(wei)2025年(nian)(nian)12月31日；非評聘(pin)(pin)結合專(zhuan)(zhuan)業的申報(bao)人員(yuan)(yuan)退休(xiu)年(nian)(nian)齡截止時(shi)間(jian)(jian)為(wei)2025年(nian)(nian)6月30日。

（二(er)）實施推薦數量(liang)(liang)核準備(bei)(bei)案(an)。高級職稱申報推薦數量(liang)(liang)逐級報各市(shi)各主(zhu)管部門審核、匯總(zong)后（自(zi)主(zhu)評審單位的(de)推薦數量(liang)(liang)核準備(bei)(bei)案(an)表單列）報省人(ren)力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳核準備(bei)(bei)案(an)，中級職稱按(an)照管理權限進(jin)行(xing)備(bei)(bei)案(an)。

（三）規范黨校(xiao)(xiao)專(zhuan)業職稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)申報(bao)(bao)(bao)。黨校(xiao)(xiao)從事(shi)教(jiao)學(xue)科研(yan)的(de)參(can)評人員，申報(bao)(bao)(bao)高一(yi)級職稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)時統(tong)一(yi)參(can)加黨校(xiao)(xiao)專(zhuan)業職稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)評審。原來(lai)在黨校(xiao)(xiao)從事(shi)相關教(jiao)學(xue)科研(yan)工(gong)作，參(can)照我省高等學(xue)校(xiao)(xiao)教(jiao)師系列或(huo)中等職業學(xue)校(xiao)(xiao)教(jiao)師系列取得(de)職稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，且目(mu)前仍在黨校(xiao)(xiao)從事(shi)教(jiao)學(xue)科研(yan)工(gong)作的(de)，申報(bao)(bao)(bao)上一(yi)層級職稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)時，無(wu)需轉評，可直接(jie)申報(bao)(bao)(bao)。

（四）落(luo)實(shi)抗疫(yi)一(yi)線人(ren)員職稱政策。落(luo)實(shi)《關(guan)于進一(yi)步(bu)做

好(hao)新冠肺(fei)炎疫情(qing)防控一線(xian)專業技術人(ren)員(yuan)職(zhi)稱(cheng)工作的通(tong)知(zhi)》（冀人(ren)社(she)字〔2020〕62號）和(he)《關(guan)于(yu)轉發<人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保障部關(guan)于(yu)做好(hao)疫情(qing)防控新階段關(guan)心(xin)愛護(hu)醫(yi)務人(ren)員(yuan)工作有關(guan)問題的通(tong)知(zhi)>的通(tong)知(zhi)》（冀人(ren)社(she)函〔2023〕11號）精神(shen)，結合(he)本單位(wei)實際，積極推動相關(guan)政(zheng)策落實，做到應享盡享早(zao)享，加(jia)大去(qu)存量的力度。支持鼓勵抗疫一線(xian)醫(yi)、藥、護(hu)、技人(ren)員(yuan)參加(jia)全省衛生系(xi)列高(gao)級專業技術職(zhi)稱(cheng)實踐技能(neng)考試(shi)。

（五(wu)）做好(hao)中小學(xue)(xue)(xue)(xue)正高(gao)級教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)、中等(deng)職業(ye)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)和技工院校(xiao)(xiao)正高(gao)級講(jiang)師(shi)(shi)推(tui)薦(jian)工作。今年，不(bu)再下(xia)達(da)中小學(xue)(xue)(xue)(xue)正高(gao)級教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)、中等(deng)職業(ye)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)正高(gao)級講(jiang)師(shi)(shi)和技工院校(xiao)(xiao)正高(gao)級講(jiang)師(shi)(shi)推(tui)薦(jian)指標數，由各單(dan)位(wei)按(an)照(zhao)設(she)(she)置(zhi)的專業(ye)技術(shu)崗位(wei)數，在政策允許的范圍內統(tong)籌(chou)進(jin)行(xing)(xing)申報，不(bu)得突破統(tong)籌(chou)范圍、突破崗位(wei)設(she)(she)置(zhi)數進(jin)行(xing)(xing)申報。中小學(xue)(xue)(xue)(xue)正高(gao)級教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)推(tui)薦(jian)工作要堅(jian)持向教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)一線傾斜，各單(dan)位(wei)上報的推(tui)薦(jian)人員中擔任學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)（村(cun)小、教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)點除外）、教(jiao)(jiao)(jiao)研及(ji)其他機(ji)構領導職務（包括校(xiao)(xiao)長、副校(xiao)(xiao)長、校(xiao)(xiao)級黨組(zu)織正副職、教(jiao)(jiao)(jiao)研及(ji)其他機(ji)構正副職）的占比不(bu)得超(chao)過30%。

（六）嚴(yan)格按(an)任教(jiao)(jiao)滿25年(nian)鄉村教(jiao)(jiao)師推(tui)薦(jian)(jian)指(zhi)標申報。嚴(yan)格按(an)照推(tui)薦(jian)(jian)指(zhi)標進行申報，并根據任教(jiao)(jiao)滿25年(nian)鄉村教(jiao)(jiao)師的總量情況、符合條件人(ren)員情況、具體分布情況、2026年(nian)即將退休人(ren)員情況推(tui)薦(jian)(jian)。推(tui)薦(jian)(jian)工作要堅持向(xiang)業績(ji)突出(chu)、任職時(shi)間較長、臨(lin)近退休的教(jiao)(jiao)師傾斜，充分發揮“雙定向(xiang)”政(zheng)策的正(zheng)向(xiang)激勵(li)導向(xiang)作用。

（七）準(zhun)確填寫委托評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)方式。自(zi)主評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)單(dan)位(wei)(wei)的(de)主系列職稱委托其他自(zi)主評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)單(dan)位(wei)(wei)進(jin)行(xing)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)的(de)，在填寫評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)方式時應填寫自(zi)主評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。

（八(ba)）明(ming)(ming)(ming)確明(ming)(ming)(ming)細(xi)(xi)(xi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)量(liang)化賦(fu)分(fen)標(biao)準和新設專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)說明(ming)(ming)(ming)。評委(wei)會(hui)組(zu)建單位要(yao)(yao)根據承(cheng)擔的(de)(de)評審(shen)任務，結合實際情況組(zu)織專(zhuan)家修訂完善評審(shen)系列(lie)(lie)（專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)）下明(ming)(ming)(ming)細(xi)(xi)(xi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)量(liang)化賦(fu)分(fen)標(biao)準。新增明(ming)(ming)(ming)細(xi)(xi)(xi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)評委(wei)會(hui)組(zu)建單位，要(yao)(yao)組(zu)織專(zhuan)門力量(liang)，根據本(ben)系列(lie)(lie)（專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)）職稱申報評審(shen)條件(jian)，在(zai)(zai)充分(fen)調研(yan)、論證的(de)(de)基礎上，對(dui)明(ming)(ming)(ming)細(xi)(xi)(xi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)適(shi)用范圍、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)(shu)工作經(jing)(jing)歷、業(ye)(ye)(ye)(ye)績成(cheng)果條件(jian)、破格條件(jian)等進行細(xi)(xi)(xi)化說明(ming)(ming)(ming)，在(zai)(zai)單位網站公開發布。今(jin)年，經(jing)(jing)濟系列(lie)(lie)明(ming)(ming)(ming)細(xi)(xi)(xi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)的(de)(de)知識產(chan)權(quan)要(yao)(yao)完成(cheng)量(liang)化評價標(biao)準的(de)(de)修訂工作，自然科(ke)學研(yan)究系列(lie)(lie)明(ming)(ming)(ming)細(xi)(xi)(xi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)新增的(de)(de)科(ke)學技術(shu)(shu)普及專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)做好相關說明(ming)(ming)(ming)的(de)(de)宣傳解釋工作。

（九）開展(zhan)職(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)質(zhi)量(liang)評(ping)(ping)(ping)估。所有評(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會(hui)(hui)組建單位(wei)(wei)，要結合職(zhi)責(ze)分工和(he)承(cheng)擔任務(wu)的實(shi)際情況，圍繞提升評(ping)(ping)(ping)審(shen)質(zhi)量(liang)，加強評(ping)(ping)(ping)審(shen)管理，探索開展(zhan)評(ping)(ping)(ping)審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)質(zhi)量(liang)評(ping)(ping)(ping)估。行業評(ping)(ping)(ping)審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)重點健全評(ping)(ping)(ping)估內容、標(biao)準。自主評(ping)(ping)(ping)審(shen)單位(wei)(wei)重點建立職(zhi)稱申報、資(zi)格審(shen)核(he)、公示(shi)、推薦、評(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會(hui)(hui)組建、量(liang)化賦分標(biao)準、評(ping)(ping)(ping)審(shen)工作組織(zhi)實(shi)施等各環節(jie)的評(ping)(ping)(ping)估標(biao)準。

（十）加大監督指導力度(du)。市、縣人社(she)（職稱）部(bu)(bu)門、中(zhong)省直駐(zhu)廊部(bu)(bu)門單(dan)位、各自主評審(shen)單(dan)位要加大對(dui)職稱申(shen)報(bao)、推薦(jian)、評審(shen)等(deng)工作(zuo)全鏈條、全覆蓋(gai)的(de)檢查指導力度(du)。今(jin)年，將采取“雙隨機(ji)、一公開”的(de)形(xing)式，通(tong)過質詢(xun)、約談、現場觀摩、查閱資(zi)料(liao)等(deng)形(xing)式，對(dui)申(shen)報(bao)推薦(jian)、申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)等(deng)進(jin)行抽(chou)查，各單(dan)位對(dui)抽(chou)查指出的(de)問(wen)題整改完成后，再進(jin)行申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)的(de)提(ti)交工作(zuo)。

四、強化組織保障

（一）加強(qiang)組(zu)織領導。職稱工作具有(you)(you)鮮明的政治屬性，對于黨(dang)和政府團結凝聚(ju)專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)人(ren)(ren)才，加強(qiang)專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)人(ren)(ren)才隊伍建設(she)具有(you)(you)重(zhong)要(yao)意(yi)義(yi)。各單位要(yao)高(gao)度重(zhong)視，切實加強(qiang)組(zu)織領導，指定專(zhuan)人(ren)(ren)負責，壓實工作責任，明確(que)任務目標(biao)、完成時限，確(que)保職稱申報評審工作平穩(wen)有(you)(you)序進行。

（二）強(qiang)化(hua)責(ze)任落(luo)實。堅(jian)持目標(biao)導(dao)向(xiang)和問(wen)題導(dao)向(xiang)，明確(que)職(zhi)責(ze)要求(qiu)，壓實主體責(ze)任。落(luo)實誠(cheng)信承諾制度(du)和“誰(shui)審(shen)核、誰(shui)簽字、誰(shui)負責(ze)”制度(du)，加強(qiang)重(zhong)點人群、單位、環節(jie)的監管(guan)，健(jian)全和完(wan)善工作制度(du)和評(ping)審(shen)規則(ze)。落(luo)實倒查追責(ze)機制，加強(qiang)事(shi)前指導(dao)和事(shi)中(zhong)事(shi)后(hou)監管(guan)，嚴厲打擊違紀(ji)違規申報評(ping)審(shen)、學術(shu)造假行為，維護職(zhi)稱評(ping)審(shen)的公(gong)正性(xing)和嚴肅性(xing)。

（三）提(ti)升服(fu)(fu)務(wu)水平。職稱(cheng)(cheng)申報(bao)評(ping)審(shen)是人(ren)才公共服(fu)(fu)務(wu)的重要組成部(bu)分(fen)，要寓管理于服(fu)(fu)務(wu)，增強職稱(cheng)(cheng)服(fu)(fu)務(wu)的均衡性(xing)和(he)可及(ji)性(xing)。要加強工作人(ren)員的業務(wu)培訓，積極(ji)協助申報(bao)人(ren)員做好網上(shang)申報(bao)材料提(ti)交(jiao)工作，及(ji)時解(jie)決操(cao)作過程中遇到的各種問題。要暢通政(zheng)策咨詢渠(qu)道，加大政(zheng)策宣傳(chuan)解(jie)讀力(li)度，主動回應(ying)社(she)會(hui)關切，共同營(ying)造良好工作氛圍。

本(ben)通知(zhi)未(wei)明確事(shi)宜，按國家和我省現行有(you)關政策(ce)規定執行。各(ge)單位要根據本(ben)通知(zhi)精神，結合實際(ji)，做好(hao)高級、中級職稱申(shen)報(bao)評審工作，確保按時間、節點(dian)、要求完成年(nian)度職稱申(shen)報(bao)評審工作任務。

廊坊市人才服務中心

2025年7月9日

附件1：

附件2：

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