日常績效檢視與輔導_2025年高級會計實務知識點

來源：東奧會計(ji)在線責編：韓藝2025-04-02 09:57:05

書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。備考2025年高級會計師考試，考生們不要懈怠，認真復習(xi)，爭取(qu)能(neng)在考試中考取(qu)一個滿意的成績。下面是(shi)高(gao)級(ji)會計師考試相關知識點(dian)內容，讓我們一起復習(xi)吧！

績效管理的層級與組織_2025年高級會計實務知識點

【所屬章節】第六章：企業績效管理

【知識點】日常績效檢視與輔導

日常績效檢視與輔導（★★）

績(ji)效(xiao)檢視與(yu)(yu)輔(fu)導是管(guan)(guan)(guan)理層(ceng)的日常基礎性的管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)。管(guan)(guan)(guan)理層(ceng)應(ying)當持續檢視當前經營行(xing)為是否有利于(yu)績(ji)效(xiao)目(mu)標(biao)的最終達成，最終績(ji)效(xiao)進(jin)(jin)度(du)是否與(yu)(yu)計劃(hua)進(jin)(jin)度(du)相一致(zhi)，并積極指導下屬(shu)的工作(zuo)方(fang)向、方(fang)法和技能，促進(jin)(jin)各級人員(yuan)高績(ji)效(xiao)地產出。

（一）日常績效檢視與輔導的實施步驟

步驟	內容
制訂績效檢視與輔導計劃	在制訂計劃時，需要明確績效檢視與輔導的目標和范圍，確定檢視與輔導的時間和地點，確定檢視與輔導的方式和方法
收集績效數據	在進行績效檢視與輔導前，需要收集員工的績效數據，包括工作目標的完成情況、工作過程中遇到的問題和解決方案等。這些數據可以通過工作記錄、工作報告、工作評估等方式收集
分析績效數據	分析可以從多個角度入手，比如工作目標的完成情況、工作過程中的表現、工作效率等。通過分析，可以找出員工存在的問題，并為員工提供更具體、有效的改進建議
提出輔導意見	績效輔導意見的內容通常包括：①對下屬績效目標達成情況的總體評估。②對下屬工作中的優良表現予以肯定。③討論現有基礎上進一步提高績效的途徑、方法。④重點工作提示及下階段工作要求。⑤臨時新增工作及要求
跟蹤和評估績效改進效果	在實施績效改進計劃后，需要跟蹤和評估改進效果。通過跟蹤和評估，可以發現改進計劃的效果，及時調整和改進，保證績效輔導的效果