現金的

使用范圍

企業可在下列范(fan)圍內使用現金：

（1）職工工資、津貼(tie)

（2）個人勞務報酬

（3）根據國家規定(ding)頒發給(gei)個人的科學技(ji)術、文化藝(yi)術、體育比(bi)賽等各種獎(jiang)金

（4）各種勞保(bao)、福利(li)費用(yong)以及國(guo)家規定的對(dui)個(ge)人的其他(ta)支出

（5）向個人收(shou)購農副產品和其他(ta)物資(zi)的價款

（6）出差人(ren)員必(bi)須隨(sui)身攜帶(dai)的差旅(lv)費

（7）結算起點（1000元）以下的零星支出

（8）中國人(ren)民銀行(xing)確定需(xu)要支付現金的其他(ta)支出(chu)

除企業可以現金支付的款項中的第（5）、（6）項外，開戶單位支付給個人的款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票或者銀行本票等方式支付；

確需全額支付現金的，經開戶銀行審核后，予以支付現金