工会职工福利发放规定_知识专题

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工會職工福利發放規定

工(gong)(gong)會(hui)(hui)發(fa)放福利的標(biao)準如下：基層工(gong)(gong)會(hui)(hui)逢年(nian)過節可(ke)以用工(gong)(gong)會(hui)(hui)經費(fei)向全體會(hui)(hui)員發(fa)放少量的節日(ri)(ri)慰問品(pin)，慰問品(pin)一(yi)般應(ying)是符合中國傳統節日(ri)(ri)習慣(guan)的日(ri)(ri)用品(pin)和(he)職(zhi)工(gong)(gong)群眾(zhong)必(bi)需的生活用品(pin)。全年(nian)發(fa)放總金(jin)額應(ying)控(kong)制在基層工(gong)(gong)會(hui)(hui)當年(nian)工(gong)(gong)會(hui)(hui)經費(fei)收(shou)入的30%以內，年(nian)人均發(fa)放金(jin)額標(biao)準不超(chao)過上年(nian)度全省在崗(gang)職(zhi)工(gong)(gong)年(nian)人均工(gong)(gong)資(zi)的5%。

更新時間：2025-03-06 11:09:26 查看全文>>

工會職工福利能發什么

工(gong)會職工(gong)福利能發放(fang)的(de)內容(rong)豐(feng)富(fu)多樣，主(zhu)要包括：
1.節日慰問品
傳統節日物資：如春(chun)節的米(mi)面糧油(you)、端午節的粽子、中(zhong)秋節的月餅等(deng)，可(ke)讓職(zhi)工感受到節日氛圍。
特(te)色節(jie)日(ri)禮品(pin)(pin)：除(chu)傳統食品(pin)(pin)外，還(huan)可發放具(ju)有(you)(you)當(dang)地(di)特(te)色或文化(hua)內涵(han)的節(jie)日(ri)相關商品(pin)(pin)，如具(ju)有(you)(you)地(di)方(fang)文化(hua)特(te)色的工藝品(pin)(pin)等。
2.生日福利
生(sheng)日(ri)蛋糕(gao)券：為職(zhi)工發放蛋糕(gao)店的蛋糕(gao)券，方便職(zhi)工在生(sheng)日(ri)當天領取蛋糕(gao)。
生(sheng)日禮品：也可(ke)以直(zhi)接贈送(song)生(sheng)日禮盒，如包含書籍、鮮(xian)花、小飾(shi)品等的(de)精美禮盒。
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福利費一定要走應付職工薪酬嗎

一定。
福(fu)利費一定(ding)要走應(ying)付職(zhi)工(gong)(gong)(gong)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)。“應(ying)付職(zhi)工(gong)(gong)(gong)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)”科目(mu)應(ying)當按照工(gong)(gong)(gong)資、獎金、津貼(tie)(tie)和補(bu)貼(tie)(tie)、職(zhi)工(gong)(gong)(gong)福(fu)利費、非貨幣性福(fu)利、社會保(bao)險費、住房公積金、工(gong)(gong)(gong)會經費和職(zhi)工(gong)(gong)(gong)教育經費、帶(dai)薪(xin)(xin)缺(que)勤、利潤分享計(ji)劃、設定(ding)提存計(ji)劃、設定(ding)受益計(ji)劃、辭(ci)退福(fu)利等科目(mu)設置明(ming)細(xi)賬進行明(ming)細(xi)核(he)算。
企業應當(dang)在職工為其(qi)提供服務(wu)的會(hui)計期間，將實(shi)際發生(sheng)的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本(ben)或(huo)當(dang)期損益。
企業(ye)應當在實(shi)(shi)際發生時根據實(shi)(shi)際發生額(e)編制分錄
借(jie)：生產(chan)成本、制造費(fei)用(yong)、管理費(fei)用(yong)、銷售費(fei)用(yong)等
貸：應(ying)付職工(gong)薪酬—職工(gong)福(fu)利費
福利費內容
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結轉職工福利費會計分錄

結轉職工福利費會計分錄：
借：生產成本、制造費用(yong)、管理費用(yong)、銷售費用(yong)等(deng)
貸：應付職工薪(xin)酬——職工福利費
企業通過“應(ying)付職(zhi)工(gong)薪(xin)酬”科目核算應(ying)付職(zhi)工(gong)薪(xin)酬的計提(ti)、結算、使用等情(qing)況。
“應付職(zhi)(zhi)工薪(xin)酬”科目(mu)應當(dang)按(an)照工資、獎金、津貼和(he)(he)補貼、職(zhi)(zhi)工福(fu)利(li)費、非貨幣(bi)性福(fu)利(li)、社(she)會(hui)保險費、住房公積金、工會(hui)經費和(he)(he)職(zhi)(zhi)工教育經費、帶薪(xin)缺勤、利(li)潤分(fen)享計劃、設(she)(she)定提存計劃、設(she)(she)定受(shou)益計劃、辭退福(fu)利(li)等科目(mu)設(she)(she)置明(ming)(ming)細(xi)賬(zhang)進行明(ming)(ming)細(xi)核算(suan)。
企(qi)業應當在職工為其提供服務的會計(ji)(ji)期間，將實際發生的職工薪酬確認為負(fu)債，分別計(ji)(ji)入(ru)相關資產成本(ben)或當期損益。
相(xiang)關內容可查看：
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外購商品用于職工福利分錄

外購商(shang)品用于職工福(fu)利(li)分錄(lu)：
外購商品時：
借：庫存商品(含增值稅，不可抵扣(kou))
貸：銀行存款等
計提時：
借：管理費用等
貸：應(ying)付職工薪酬——非貨幣(bi)性福(fu)利
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計提職工福利費會計分錄

計(ji)提職工福利費會計(ji)分錄(lu)：
生產人員：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬———職工福利
管理人員：
借：管理費用
貸：應付職(zhi)工薪酬———職(zhi)工福利
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