差異分(fen)析就是(shi)將(jiang)一組資料(liao)的(de)總變動量(liang),依可能造成變動的(de)因(yin)素(su)分(fen)解(jie)成不同的(de)部份,并且以假設(she)檢定的(de)方法來(lai)判斷這(zhe)些(xie)因(yin)素(su)是(shi)否確(que)實能解(jie)釋資料(liao)的(de)變動。
更新時間:2022-07-01 14:01:57 查看全文>>
差異化戰略選擇的特征(zheng)包括:
1.差異化戰(zhan)略(lve)(lve)并不意(yi)味著公(gong)(gong)司可以(yi)忽略(lve)(lve)成(cheng)本,但此時(shi)低成(cheng)本不是公(gong)(gong)司的(de)首要(yao)戰(zhan)略(lve)(lve)目標(biao)。
2.如果差(cha)異化(hua)戰(zhan)略(lve)成(cheng)功(gong)地實施(shi)了,它成(cheng)為在(zai)一個產業中贏(ying)得高水平收益的積極戰(zhan)略(lve)。
3.推行差異化(hua)戰略往往要求公(gong)司對于這(zhe)一(yi)戰略的排他性有思想準備。這(zhe)一(yi)戰略與提高(gao)市場(chang)份額兩者不(bu)可兼顧。
4.在建立公(gong)司(si)的(de)差異化戰略的(de)活動中總是伴隨著很高的(de)成本代價(jia),有(you)(you)(you)時即便(bian)全(quan)行業(ye)范圍的(de)顧(gu)客(ke)(ke)都了解公(gong)司(si)的(de)獨特優(you)點,也并不是所有(you)(you)(you)顧(gu)客(ke)(ke)都將愿(yuan)意或有(you)(you)(you)能(neng)力支付(fu)公(gong)司(si)要求的(de)高價(jia)格(ge)。
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經營戰略(lve)選擇的影(ying)響因素
固定制造(zao)費用的三差(cha)異
固定制造費(fei)用總差(cha)異
=實(shi)際固定制(zhi)造費(fei)用-實(shi)際產量的標準固定制(zhi)造費(fei)用
耗費差異
=固定(ding)制(zhi)造(zao)(zao)費用(yong)(yong)實際數(shu)-固定(ding)制(zhi)造(zao)(zao)費用(yong)(yong)預(yu)算數(shu)
=固定制造費(fei)用實際數-固定制造費(fei)用標準分配率×生產(chan)能(neng)量(liang)
閑置能量差異
變動制造費用(yong)成本差異(yi)計算公式
總差異=實(shi)際產量下實(shi)際變動制造費(fei)用(yong)-實(shi)際產量下標準(zhun)變動制造費(fei)用(yong)
=(實(shi)際(ji)產(chan)量(liang)下實(shi)際(ji)工時-實(shi)際(ji)產(chan)量(liang)下標(biao)(biao)準工時)×標(biao)(biao)準分配(pei)率+(實(shi)際(ji)分配(pei)率-標(biao)(biao)準分配(pei)率)×實(shi)際(ji)產(chan)量(liang)下實(shi)際(ji)工時
=變動制(zhi)造費用效率差(cha)異(yi)+變動制(zhi)造費用耗費差(cha)異(yi)
效率差異=(實(shi)際產(chan)量(liang)下實(shi)際工時-實(shi)際產(chan)量(liang)下標準工時)×標準分配率
耗費差(cha)異=實(shi)際產量(liang)下實(shi)際工(gong)時×(實(shi)際分(fen)配率-標(biao)準分(fen)配率)
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直(zhi)接人工成本差異計算公式
總差(cha)異=實際產(chan)量下(xia)的人工實際成(cheng)本(ben)-實際產(chan)量下(xia)的人工標(biao)準成(cheng)本(ben)
=(實(shi)際產量下(xia)實(shi)際人(ren)工(gong)工(gong)時-實(shi)際產量下(xia)標(biao)準(zhun)人(ren)工(gong)工(gong)時)×標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)率(lv)+(實(shi)際工(gong)資(zi)率(lv)-標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)率(lv))×實(shi)際產量下(xia)實(shi)際人(ren)工(gong)工(gong)時
=直接人工效率(lv)差異+直接人工工資率(lv)差異
效率差異=(實(shi)(shi)際產量下實(shi)(shi)際人工工時-實(shi)(shi)際產量下標(biao)準(zhun)人工工時)×標(biao)準(zhun)工資率
工(gong)資(zi)率差異=實(shi)際產(chan)量下實(shi)際人工(gong)工(gong)時×(實(shi)際工(gong)資(zi)率-標準工(gong)資(zi)率)
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直接材料成本差異(yi)計算公式
總差異=實(shi)際產(chan)量(liang)下材料實(shi)際總成本(ben)-實(shi)際產(chan)量(liang)下的(de)材料標準(zhun)總成本(ben)
=(實際(ji)(ji)產量(liang)下實際(ji)(ji)數量(liang)-實際(ji)(ji)產量(liang)下標準(zhun)數量(liang))×標準(zhun)價(jia)(jia)格+(實際(ji)(ji)價(jia)(jia)格-標準(zhun)價(jia)(jia)格)×實際(ji)(ji)產量(liang)下實際(ji)(ji)數量(liang)
=直(zhi)接材料數量(liang)差異(yi)+直(zhi)接材料價格差異(yi)
直接(jie)材(cai)料數(shu)量(liang)差異=(實(shi)(shi)際產量(liang)下(xia)(xia)實(shi)(shi)際數(shu)量(liang)-實(shi)(shi)際產量(liang)下(xia)(xia)標準(zhun)(zhun)數(shu)量(liang))×標準(zhun)(zhun)價格(ge)
直(zhi)接材(cai)料價(jia)格(ge)差異=實際產量(liang)下實際數量(liang)×(實際價(jia)格(ge)-標準價(jia)格(ge))
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差異分(fen)析就(jiu)是將一組資料(liao)的(de)(de)總變(bian)動(dong)量,依可能造成變(bian)動(dong)的(de)(de)因素分(fen)解成不同的(de)(de)部份,并且(qie)以假設(she)檢定的(de)(de)方法來(lai)判斷這些因素是否(fou)確實(shi)能解釋資料(liao)的(de)(de)變(bian)動(dong)。
差異分析法(fa)的流程主要包括五個步驟(zou):
計算差異
計算(suan)差異,即差異怎(zen)么計算(suan)。
確定差(cha)異(yi)類型(xing)(xing),企業的(de)分析指標有(you)兩(liang)(liang)種類型(xing)(xing),正指標和(he)負指標。正指標的(de)值越大(da)越好,負指標的(de)值越小越好。因此,為避免看表(biao)人(ren)理解錯(cuo)誤(wu),要對(dui)指標做出正負屬性的(de)注明。?差(cha)異(yi)的(de)類型(xing)(xing)也有(you)兩(liang)(liang)種,即有(you)利差(cha)異(yi)和(he)無利差(cha)異(yi),這與指標類型(xing)(xing)有(you)關系。
區分差異的規(gui)模(mo)(mo)(mo),區分差異的規(gui)模(mo)(mo)(mo),即得出差異的大小。在分析過程中,一般求出差異率,差異規(gui)模(mo)(mo)(mo)也(ye)就(jiu)確定了。要得出差異規(gui)模(mo)(mo)(mo),首(shou)先要設定衡(heng)量和控制的標準。沒有(you)對(dui)(dui)照標準,就(jiu)無法(fa)對(dui)(dui)結論進行(xing)深度分析。
進行差(cha)異原因(yin)(yin)分析(xi)(xi),進行差(cha)異原因(yin)(yin)分析(xi)(xi),找到出現差(cha)異的核心原因(yin)(yin)。做差(cha)異原因(yin)(yin)分析(xi)(xi),不是(shi)停(ting)留在表面(mian)講大道理(li),而要找到實質性的內容,否則很難得出改(gai)善點(dian)。因(yin)(yin)此,分析(xi)(xi)人員(yuan)知識面(mian)廣、熟悉業務是(shi)做好成本控制分析(xi)(xi)的前(qian)提(ti)。
差異分(fen)析(xi)法(fa)的(de)原理是將一組資料的(de)總變動(dong)量,依可(ke)能(neng)造成變動(dong)的(de)因素分(fen)解(jie)成不同的(de)部(bu)份,并(bing)且以假(jia)設(she)檢(jian)定的(de)方法(fa)來(lai)判斷這(zhe)些因素是否確實能(neng)解(jie)釋(shi)資料的(de)變動(dong)。
比較分析(xi)法就是(shi)將實際(ji)達到(dao)的財(cai)務(wu)數據同特定(ding)(ding)的各(ge)種(zhong)標準相比較,從數量上(shang)確定(ding)(ding)其差(cha)額,分析(xi)和判斷個人或家庭當前財(cai)務(wu)狀(zhuang)況和投(tou)資理(li)財(cai)業績的一種(zhong)分析(xi)法。通過比較分析(xi)揭示財(cai)務(wu)活動(dong)中(zhong)(zhong)的數量關系和存(cun)在差(cha)距,從中(zhong)(zhong)發現問題。
比率分(fen)析(xi)法是(shi)財務分(fen)析(xi)最重要的(de)方法。它(ta)是(shi)將影響財務狀況的(de)兩個相關的(de)項目(mu)加(jia)以(yi)對比,計(ji)算兩者的(de)比率,以(yi)此來確定經濟(ji)活動變動程度(du)的(de)分(fen)析(xi)方法。
差異(yi)分析法的作用:
反映現象和(he)發展的均(jun)衡性(xing)(xing)、穩定性(xing)(xing)和(he)節(jie)奏性(xing)(xing);
平均指標的代表性;
評價兩個總體或個體之(zhi)間(jian)的差距;
抽樣推斷、統計預(yu)測因(yin)素。
差異分析就是將(jiang)一組資料的總變動(dong)量(liang),依可能造成(cheng)變動(dong)的因素分解(jie)成(cheng)不同(tong)的部份(fen),并(bing)且以假設檢定(ding)的方法來判(pan)斷這些因素是否確實能解(jie)釋資料的變動(dong)。
比(bi)較分(fen)析(xi)法就是將(jiang)實際(ji)達到的財務(wu)數據同特(te)定的各種標準(zhun)相比(bi)較,從數量(liang)(liang)上確定其(qi)差(cha)額(e),分(fen)析(xi)和(he)(he)判斷個(ge)人或家庭(ting)當前財務(wu)狀況和(he)(he)投(tou)資理財業績的一種分(fen)析(xi)法。通(tong)過比(bi)較分(fen)析(xi)揭示(shi)財務(wu)活動(dong)中(zhong)的數量(liang)(liang)關系和(he)(he)存在差(cha)距,從中(zhong)發現問題。
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教授,注冊(ce)會(hui)計(ji)師,稅務集團高級(ji)顧問及合伙人,高級(ji)會(hui)計(ji)資格考試《高級(ji)會(hui)計(ji)實務》輔導專家。
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