湖南省2025年高級會計師資(zi)格(ge)評審(shen)申(shen)報(bao)工作的通知已(yi)公布，2025年度全(quan)省高級職稱繼續實(shi)行網上申(shen)報(bao)審(shen)核(he)與線下(xia)評審(shen)相(xiang)結合，集中報(bao)送(song)參評材料時間為8月28日至(zhi)29日。具體內容如下(xia)！

? 湖南高級職稱評審有關事項

湖南省人力資源和社會保障廳關于做好2025年度全省高級職稱評審工作的通知

各市州人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)局(ju)，省直廳局(ju)（省屬高校、企業）及中央在(zai)湘單位人(ren)事（職改）部門，各高級職稱評(ping)審委(wei)員會組建單位人(ren)事（職改）部門：

根據人力資源社會(hui)保障(zhang)(zhang)部(bu)《職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)管(guan)理暫行規(gui)定》（人力資源社會(hui)保障(zhang)(zhang)部(bu)令第40號）、《職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)監管(guan)暫行辦法》（人社部(bu)發〔2024〕56號）、《關(guan)于進一(yi)步做好民營(ying)企業職(zhi)稱(cheng)(cheng)工(gong)作(zuo)的(de)通知(zhi)》（人社廳(ting)發〔2020〕13號）、《關(guan)于進一(yi)步做好職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)的(de)通知(zhi)》（人社廳(ting)發〔2022〕60號）等(deng)規(gui)定，現就做好2025年度全省高級職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)有關(guan)事項通知(zhi)如下(xia)。

一、申報與評審方式

為方便申報又確保評審安全，2025年度全省高級職稱繼續實行網上申報審核與線下評審相結合。參評人員申報材料分為資格審查材料（詳見《資格審查材料目錄》）和業績評審材料（詳見《業績評審材料目錄》）。資格審查材料網上提交，須按要求實名簽字、加蓋公章后掃描上傳，不再報送紙質材料。業績評審材料線下提交，無須網上申報，業績評審紙質材料報送流程與往年一致。網(wang)上申報審核(he)途徑(jing)具(ju)體如下：

（一）申報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)點(dian)擊進入湖南人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社公共服務網(wang)上服務大廳個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)網(wang)廳，使用智慧人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社APP、智慧人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社公眾號或電子社保卡掃(sao)碼登(deng)(deng)錄(lu)(lu)，選(xuan)擇“首頁-人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事-專業技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員管(guan)理-職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)-職(zhi)稱(cheng)(cheng)申報(bao)(bao)”；或登(deng)(deng)錄(lu)(lu)“智慧人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社”APP，選(xuan)擇“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事-職(zhi)稱(cheng)(cheng)申報(bao)(bao)”，按照《職(zhi)稱(cheng)(cheng)網(wang)上申報(bao)(bao)評審(shen)操作指南（個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)）》進行申報(bao)(bao)。涉密材料信息(xi)嚴禁網(wang)上填寫提(ti)交。

（二）用(yong)人單位(wei)、省直(zhi)廳局（省屬高(gao)校、企(qi)業）點擊進入湖南人社公共(gong)服務(wu)網(wang)上服務(wu)大廳單位(wei)網(wang)廳，使用(yong)智慧人社APP、CA電子(zi)證(zheng)書(shu)或電子(zi)社保卡掃碼登錄，按照《職稱網(wang)上申(shen)報評審操(cao)作(zuo)指南（單位(wei)）》完成(cheng)材料(liao)初審、形式審查(cha)等工作(zuo)。

（三）市州人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保(bao)障(zhang)部(bu)門使用電子社(she)保(bao)卡掃(sao)碼登錄人(ren)(ren)社(she)一體化業務經(jing)辦(ban)平臺，根據《職稱網上申報評審(shen)操作(zuo)指南（人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保(bao)障(zhang)部(bu)門）》辦(ban)理形式(shi)審(shen)查等(deng)業務。

（四(si)）高(gao)(gao)級職稱(cheng)評審(shen)委員會（以下簡稱(cheng)“高(gao)(gao)評會”）組建單(dan)位(wei)點擊進(jin)入(ru)湖(hu)南人社公共服(fu)務網(wang)(wang)上服(fu)務大廳單(dan)位(wei)網(wang)(wang)廳，使用智慧(hui)人社APP、CA電子證書或電子社保卡(ka)掃碼(ma)登錄，按照《職稱(cheng)網(wang)(wang)上申報評審(shen)操作指南（單(dan)位(wei)）》完成材料復核、方案(an)呈(cheng)報、結果備案(an)等工作。

二、申報與評審時間

（一）市州人力資源社會保障局、省直廳局（省屬高校、企業）于8月28日前完成參評人員線上資格審查材料的申報審核，并按要求按流程將審核結果提交至相應高評會。各地、各單位(wei)務必科學安排(pai)提交網(wang)上申(shen)報審(shen)核各環節具體時間。

（二）全省高級職稱申報參評的業績評審紙質材料集中報送時間為8月28日至29日。為方便“一(yi)站式(shi)”申報和接收材料，由(you)省人力資源社會(hui)保障廳統一(yi)提供場所集中收取（另(ling)行(xing)通知(zhi)）。

（三）參評材料中有關業績、資質等的有效時間為材料報送截止日8月29日（含），其后取得的學歷、獎(jiang)項、專利、論著(zhu)及業績成(cheng)果等，不作為2025年度有效參評材料(liao)。

（四(si)）根據相關(guan)規定，評審結果(guo)(guo)備案時(shi)間為(wei)(wei)高評會投票(piao)表決日(ri)加5個公示(shi)工作日(ri)。為(wei)(wei)避(bi)免評審結果(guo)(guo)備案跨(kua)年度，各類高評會須在(zai)11月15日(ri)(含)前(qian)完成評議投票(piao)工作。

（五）自主評(ping)(ping)審單位（含(han)高(gao)校、醫院、企(qi)業(ye)）、市州(zhou)中小學教師(shi)系(xi)列、衛生(sheng)(sheng)系(xi)列、基(ji)層系(xi)列(教育、衛生(sheng)(sheng)、農業(ye)、林(lin)業(ye)、水利）的職稱評(ping)(ping)審工作(zuo)按(an)照報備的年度(du)評(ping)(ping)審方案組織實施，請自行把握(wo)申(shen)報時間，并在10月底前完(wan)成(cheng)評(ping)(ping)議投票工作(zuo)，避免評(ping)(ping)審結果(guo)跨年度(du)備案。

三、申報評審條件

（一(yi)(yi)）申(shen)(shen)報評審(shen)條(tiao)(tiao)件(jian)。晉升職稱(cheng)一(yi)(yi)律(lv)應具備下(xia)一(yi)(yi)層級同一(yi)(yi)系(xi)列（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)）職稱(cheng)（國家有特殊規定的(de)除外）。2025年原(yuan)則上按照各系(xi)列(專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)）新(xin)修訂的(de)評價(jia)標準(zhun)條(tiao)(tiao)件(jian)開展職稱(cheng)申(shen)(shen)報評審(shen)工作。評價(jia)標準(zhun)條(tiao)(tiao)件(jian)暫未(wei)修訂的(de)系(xi)列（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)），應按照原(yuan)標準(zhun)條(tiao)(tiao)件(jian)和國家出臺的(de)標準(zhun)條(tiao)(tiao)件(jian)，遵(zun)循(xun)“就高(gao)(gao)不就低(di)”的(de)原(yuan)則執行(xing)。自(zi)主評審(shen)單位(含高(gao)(gao)校(xiao)、科研(yan)院(yuan)所、醫院(yuan)、企業(ye)(ye)）應嚴格執行(xing)經備案的(de)高(gao)(gao)于省標的(de)標準(zhun)條(tiao)(tiao)件(jian)。

民營(ying)企業專業技術人(ren)員(yuan)(yuan)按照人(ren)力資源社會保障部辦公廳《關于(yu)進(jin)一(yi)步做好民營(ying)企業職(zhi)稱工作的通(tong)知》（人(ren)社廳發〔2020〕13號）等文(wen)件要求參加職(zhi)稱評(ping)審(shen)。經組織選派援外、援藏、援疆的專業技術人(ren)員(yuan)(yuan)按有關規定執(zhi)行。

（二）評審職數要求

1.事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)應(ying)(ying)完(wan)成(cheng)(cheng)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)設置且有空(kong)缺崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，并在(zai)核(he)(he)定的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)結構比例(li)內對(dui)應(ying)(ying)空(kong)缺崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)組織(zhi)推薦。各事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)按(an)照(zhao)《關于做好全(quan)省(sheng)(sheng)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)高級職(zhi)稱年(nian)度評(ping)(ping)審(shen)職(zhi)數(shu)(shu)申報與管理的(de)通知》（湘職(zhi)改辦〔2020〕3號）要(yao)(yao)求，根(gen)據事(shi)(shi)業發展(zhan)需要(yao)(yao)，在(zai)空(kong)缺崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)范圍內提出(chu)年(nian)度評(ping)(ping)審(shen)職(zhi)數(shu)(shu)，報至市(shi)州人力資源(yuan)社(she)會保障局或省(sheng)(sheng)直廳(ting)局（省(sheng)(sheng)屬(shu)高校）人事(shi)(shi)（職(zhi)改）部門(men)審(shen)核(he)(he)。2025年(nian)度評(ping)(ping)審(shen)職(zhi)數(shu)(shu)審(shen)核(he)(he)工作應(ying)(ying)在(zai)7月15日前完(wan)成(cheng)(cheng)。

2.事(shi)業(ye)單位(wei)無空缺(que)崗位(wei)但(dan)存在以下(xia)特殊(shu)情況(kuang)需申請高級職(zhi)稱(cheng)評審職(zhi)數(shu)的(de)，按有關程序報省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳審定。對(dui)使用(yong)特殊(shu)政(zheng)策超崗評審職(zhi)數(shu)取得職(zhi)稱(cheng)的(de)專業(ye)技術人(ren)員，事(shi)業(ye)單位(wei)在崗位(wei)出現空缺(que)時優(you)先聘用(yong)。

(1)依托省級引(yin)才(cai)(cai)工(gong)程（含備(bei)案的其他引(yin)才(cai)(cai)工(gong)程），從(cong)境內外引(yin)進來(lai)湘創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業的高層次人才(cai)(cai)。

(2)國家或省重(zhong)大科(ke)研(yan)專(zhuan)項、重(zhong)點學科(ke)（專(zhuan)業）、戰略性新興(xing)產業、重(zhong)點民(min)生(sheng)、文藝等領(ling)域，且與(yu)用人單位(wei)簽訂一定服務年限的創新類急需緊(jin)缺人才。

(3)在(zai)鄉鎮專業(ye)技術崗位(wei)累(lei)計服務滿20年且(qie)業(ye)績突出的(de)專業(ye)技術人員（中(zhong)小(xiao)學(xue)教師(shi)、基(ji)層(ceng)系(xi)列除外）；扎(zha)根(gen)基(ji)層(ceng)一線(與(yu)基(ji)層(ceng)單位(wei)簽訂5年及(ji)以上服務期(qi)）特別優秀的(de)青(qing)年博士；經考(kao)核合格出站留(liu)湘的(de)博士后科(ke)研(yan)人員。

(4)處于消化職數階段的(de)事業單(dan)位，為形成結(jie)構合理人才(cai)梯隊，可根(gen)據現(xian)在崗(gang)在聘下(xia)一(yi)評審年度年底前退休的(de)高級職稱(cheng)人數，申請(qing)“退多補(bu)少”評審職數。

事業單位高級職(zhi)稱特(te)殊情(qing)況評審職(zhi)數，由市州人力資源社會保障局、省直廳局（省屬高校）人事（職(zhi)改）部門(men)初核匯總(zong)后，于6月(yue)20日至30日向省人力資源社會保障廳提交專項報告及相(xiang)應表格。

(三)繼續教育等要求。專業技術人員應具備良好的獲取信息能力，不斷更新知識，適應崗位需求。計算機（數字技術）應用能力、外語、繼續教育不作為申報高級職稱的必備條件，在職稱量化評審環節賦予一定評價分值。

(四)年(nian)度(du)(du)考(kao)核(he)要(yao)求(qiu)。年(nian)度(du)(du)工(gong)作(zuo)業績(ji)考(kao)核(he)是專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)管(guan)理的(de)重要(yao)內容，各系列（專(zhuan)業）參評人(ren)員(yuan)均應(ying)提供規定年(nian)度(du)(du)的(de)《專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)考(kao)核(he)表》。申報高級(ji)職稱前累計(ji)所需資歷年(nian)限的(de)年(nian)度(du)(du)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)應(ying)為(wei)“合格(ge)”以上。年(nian)度(du)(du)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)由高評會作(zuo)為(wei)評議(yi)指標之(zhi)一，在量化評審(shen)環節賦予(yu)分(fen)值。

因涉嫌經濟或其它重大問題正在(zai)立案(an)審查(cha)尚未結(jie)案(an)，或被采取強制措施和受(shou)(shou)刑(xing)事(shi)處罰期間的，不得申(shen)報參加職稱評審。受(shou)(shou)到黨(dang)紀政(zheng)務(wu)處分的，涉及(ji)職稱申(shen)報晉升的，執行《關(guan)于黨(dang)紀政(zheng)務(wu)處分決定執行工作的實施辦法（試行）》（湘紀發〔2022〕3號）相(xiang)關(guan)規(gui)定。

四、申報審核流程及材料要求

高級(ji)職稱(cheng)申報(bao)審(shen)核包(bao)括(kuo)個人申報(bao)、單(dan)位初審(shen)、形式審(shen)查、材(cai)料復(fu)核等(deng)環(huan)節。各(ge)系(xi)列（專業(ye)）高級(ji)職稱(cheng)評(ping)(ping)價標準、分支專業(ye)設置、評(ping)(ping)審(shen)材(cai)料要求、評(ping)(ping)審(shen)表格、考核表等(deng)，均可(ke)在湖南省人力資源和社會保障廳(ting)門(men)戶(hu)網站(zhan)-“職稱(cheng)和職業(ye)資格”欄目查閱下載。

（一(yi)）暢通(tong)申報(bao)(bao)渠道(dao)。實行職(zhi)稱申報(bao)(bao)誠信承(cheng)諾(nuo)(nuo)制度，參(can)評人員須確(que)保所提供材(cai)料真實、準(zhun)確(que)、有效，并在《專(zhuan)業技術職(zhi)稱評審(shen)表》（以下簡(jian)稱“《評審(shen)表》”）“個人承(cheng)諾(nuo)(nuo)”欄內親筆簽(qian)名確(que)認(ren)。承(cheng)諾(nuo)(nuo)不(bu)實的，3年內不(bu)得申報(bao)(bao)評審(shen)職(zhi)稱。

1.國有(you)企事業單(dan)位專業技術(shu)人(ren)員(yuan)，由所在工作單(dan)位對照(zhao)相應職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評價標準，進行審核、公示、推薦(jian)，按(an)規定(ding)程序逐級報送。事業單(dan)位專業技術(shu)人(ren)員(yuan)凡被單(dan)位聘用且(qie)已納入(ru)崗位設(she)置管(guan)理范(fan)圍的(de)，不(bu)論(lun)其人(ren)事檔案的(de)管(guan)理形(xing)式，均通過所在工作單(dan)位申報參(can)評職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)，以其它渠道申報參(can)評的(de)按(an)弄虛作假處理。

2.民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)技術人員(yuan)，在勞動關系所在地參加(jia)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)，由與其建立勞動關系的企(qi)業(ye)(ye)履行審(shen)核、公示、推薦職(zhi)責，通過檔(dang)案(an)托管(guan)的公共人力資源服(fu)務機(ji)構申報參加(jia)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)。外省市民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)技術人員(yuan)被派駐湘連續(xu)工(gong)作(zuo)一(yi)年以上的，可按有關規定在湖南申報參評(ping)職(zhi)稱(cheng)。

勞務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)、勞務(wu)外包人(ren)(ren)員(yuan)以(yi)及其(qi)他靈活用(yong)(yong)工人(ren)(ren)員(yuan)，從用(yong)(yong)工單位(wei)申報，由檔(dang)案托管(guan)的公(gong)共(gong)(gong)人(ren)(ren)力資源(yuan)服務(wu)機構會同勞務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司（勞動外包公(gong)司）、用(yong)(yong)工單位(wei)共(gong)(gong)同履(lv)行審核、公(gong)示、推薦(jian)職責(ze)，并(bing)由檔(dang)案托管(guan)的公(gong)共(gong)(gong)人(ren)(ren)力資源(yuan)服務(wu)機構負責(ze)申報。其(qi)中，凡(fan)被(bei)事(shi)業單位(wei)聘(pin)用(yong)(yong)但未納入崗位(wei)設置管(guan)理范(fan)圍的，需提供單位(wei)出具的未納入編制內管(guan)理的佐證材料。

3.在我(wo)省(sheng)從事(shi)專業(ye)技術工作的自由職業(ye)者(zhe)，由檔案托管的公共人(ren)力資(zi)源(yuan)服務機構履(lv)行(xing)審核(he)、公示、推薦程(cheng)序(xu)。

4.中央駐湘單(dan)位(wei)、外省(sheng)單(dan)位(wei)需要委(wei)托(tuo)我省(sheng)有關系列（專業）高評會評審(shen)的，需按職稱(cheng)評審(shen)管理權限，由(you)主管部(bu)門(men)或所在省(sheng)級(ji)人(ren)力資源社會保障(zhang)部(bu)門(men)出具(ju)委(wei)托(tuo)評審(shen)函。高級(ji)職稱(cheng)委(wei)托(tuo)評審(shen)函經省(sheng)人(ren)力資源社會保障(zhang)廳簽(qian)署意見(jian)后，高評會組(zu)建單(dan)位(wei)方可按規定(ding)接(jie)受評審(shen)委(wei)托(tuo)。

（二(er)）單(dan)位(wei)初審。申報(bao)人(ren)所在工作(zuo)單(dan)位(wei)要認(ren)真(zhen)審查(cha)申報(bao)材(cai)料的真(zhen)實性、完整(zheng)性和時(shi)效(xiao)性，并做(zuo)好公示工作(zuo)。

1.單位須對申報人的所(suo)有材(cai)料(liao)(liao)認真審核(he)(he)，通過職稱(cheng)網上申報系統(tong)詳細比(bi)對學歷(li)、社(she)保(bao)、職稱(cheng)等(deng)情況，查詢核(he)(he)實項目、論(lun)文(wen)、獎項等(deng)材(cai)料(liao)(liao)，核(he)(he)對確認任(ren)(ren)職年限、年度(du)考核(he)(he)結果(guo)等(deng)事項。單位對申報材(cai)料(liao)(liao)的真偽負責，相關(guan)審核(he)(he)人員須在《評審表》中《真實性審核(he)(he)責任(ren)(ren)卡(ka)》上實名簽(qian)字(zi)，嚴把材(cai)料(liao)(liao)初審關(guan)。

2.單(dan)位(wei)要按規定將申報(bao)材(cai)料（學歷、資歷、成果、論文、年度考核結(jie)果、服務基層、工作業績、是否(fou)破格申報(bao)、違紀(ji)違規情(qing)況等）、《評(ping)審表(biao)》、投(tou)訴受理部(bu)門及電(dian)話，在單(dan)位(wei)顯著位(wei)置張榜或在單(dan)位(wei)網站公(gong)示不少于5個工作日。公(gong)示期(qi)間有(you)異議，經查(cha)實存在弄虛(xu)作假(jia)或其它違規行為的(de)，申報(bao)材(cai)料不予報(bao)送接收(shou)。

3.單位(wei)公示結(jie)(jie)束后，由經辦人和(he)負責人在(zai)《評(ping)(ping)審(shen)表》“單位(wei)測評(ping)(ping)、公示結(jie)(jie)果，初審(shen)及推(tui)(tui)薦意見”欄內注明相關結(jie)(jie)果、意見及簽名，并加蓋公章。未經審(shen)核(he)和(he)公示程序(xu)的，不(bu)得(de)推(tui)(tui)薦申(shen)報參評(ping)(ping)，已評(ping)(ping)審(shen)通過(guo)的不(bu)予備案。

（三(san)）形式審(shen)(shen)查。市(shi)州(zhou)人力(li)資源社會保(bao)障局、省(sheng)直廳局（省(sheng)屬高(gao)校(xiao)、企業）形式審(shen)(shen)查中，對(dui)不完(wan)整、不規范的(de)(de)申報(bao)材料，應(ying)當在規定期限(xian)內一次(ci)性告知(zhi)需要補(bu)齊(qi)補(bu)正的(de)(de)全部內容。經辦人和負責(ze)人須在《評審(shen)(shen)表》“主管部門或(huo)市(shi)州(zhou)形式審(shen)(shen)查及呈報(bao)意見”欄內注明審(shen)(shen)查結果、簽名，并加蓋公章(zhang)。形式審(shen)(shen)查時須重點(dian)(dian)審(shen)(shen)查申報(bao)人的(de)(de)學歷、社保(bao)、職稱以(yi)及公示情(qing)況(kuang)，并建立誠信檔(dang)案記錄制度，對(dui)提供虛假(jia)材料的(de)(de)列入(ru)個人失信檔(dang)案，作為今(jin)后申報(bao)評審(shen)(shen)的(de)(de)重點(dian)(dian)參考依據。

（四）材料(liao)(liao)復(fu)(fu)核。高評(ping)會(hui)組(zu)建單位對申(shen)報(bao)材料(liao)(liao)的(de)(de)完(wan)整(zheng)性、真實性、是否符合申(shen)報(bao)參評(ping)條(tiao)件等負責(ze)，復(fu)(fu)核合格者進入(ru)評(ping)審程序(xu)，不(bu)合格者終止(zhi)當年度(du)的(de)(de)申(shen)報(bao)參評(ping)并及時(shi)告知。負責(ze)復(fu)(fu)核的(de)(de)部門應明確職責(ze)分工，確保責(ze)任到人。經(jing)辦(ban)人和負責(ze)人須在《評(ping)審表》“評(ping)委會(hui)日常辦(ban)事機(ji)構材料(liao)(liao)復(fu)(fu)核意(yi)見”欄(lan)內注明復(fu)(fu)核結果(guo)、簽名(ming)，并加蓋公章。

五、評審要求

（一）嚴格方案報備。各(ge)行業(ye)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)）高評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)組(zu)建(jian)單位要結合行業(ye)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)）特點(dian)，進(jin)一步精簡職(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審申(shen)報材料，減少(shao)證明事項，推進(jin)數據共享(xiang)。根(gen)據《關于規(gui)范全省高級(ji)職(zhi)稱年度評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審備案和公示的通知》（湘職(zhi)改辦〔2019〕5號）規(gui)定，各(ge)高校（含自主(zhu)、委托、聯合評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審）、醫院(yuan)、科研院(yuan)所、企業(ye)等自主(zhu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審單位應在開(kai)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)前(qian)10個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)，其(qi)他高評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)組(zu)建(jian)單位須(xu)在開(kai)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)前(qian)15個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)，按(an)要求報送2025年度評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審方案，未按(an)要求做(zuo)好年度評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審準備工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的，不得開(kai)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)。

（二）嚴格評(ping)(ping)委抽(chou)取。開評(ping)(ping)前1天，在省人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳的監督(du)下(xia)，根(gen)據年度(du)高評(ping)(ping)會(hui)組建具(ju)體要求，高評(ping)(ping)會(hui)組建單(dan)位通過“評(ping)(ping)委專家抽(chou)取系(xi)統”抽(chou)取和通知評(ping)(ping)委。

高(gao)校教師(shi)系列、市州中小學教師(shi)系列、衛生系列、基層系列高(gao)評(ping)會的評(ping)委抽取(qu)和通(tong)知，按照《湖(hu)南省職稱評(ping)審專(zhuan)家管(guan)理暫行辦法》（湘人(ren)社(she)規〔2025〕2號）相關要(yao)求進行。

（三）嚴(yan)格標準條件。高評(ping)會組(zu)建(jian)單位(wei)(wei)應嚴(yan)格對標申報評(ping)審(shen)(shen)條件，結(jie)合行(xing)(xing)(xing)業實(shi)際，按照《關(guan)于加強全省高級(ji)職稱(cheng)年度(du)評(ping)審(shen)(shen)委員會管理的通(tong)知》（湘職改辦〔2019〕3號）相關(guan)要求(qiu)，制(zhi)定年度(du)評(ping)審(shen)(shen)方案(an)和評(ping)委培訓方案(an)，合理設置評(ping)審(shen)(shen)權重和量(liang)(liang)化評(ping)分細則，科學開展綜合評(ping)議。推(tui)行(xing)(xing)(xing)代表(biao)作制(zhi)度(du)，推(tui)動職稱(cheng)業績成果從重數(shu)量(liang)(liang)向重質量(liang)(liang)轉變，論文(wen)、獎項(xiang)、項(xiang)目等實(shi)行(xing)(xing)(xing)加分上限設定。為確保評(ping)審(shen)(shen)質量(liang)(liang)，繼續實(shi)行(xing)(xing)(xing)通(tong)過率控制(zhi)（因特殊情況需要突破通(tong)過率的，須在年度(du)評(ping)審(shen)(shen)方案(an)中提前報備(bei)），事業單位(wei)(wei)嚴(yan)格執行(xing)(xing)(xing)通(tong)過率與崗位(wei)(wei)職數(shu)雙控制(zhi)度(du)。

（四）嚴(yan)格(ge)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)程序。高(gao)(gao)評(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)(hui)(hui)組(zu)建(jian)單位(wei)應科學有序安排評(ping)(ping)(ping)(ping)委培訓、材料復(fu)審(shen)(shen)、分(fen)工(gong)初評(ping)(ping)(ping)(ping)、面試(shi)(shi)(shi)答辯、小組(zu)評(ping)(ping)(ping)(ping)議、大會(hui)(hui)(hui)審(shen)(shen)議等(deng)環節。試(shi)(shi)(shi)行線上(shang)面試(shi)(shi)(shi)答辯的(de)(de)，高(gao)(gao)評(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)(hui)(hui)組(zu)建(jian)單位(wei)應遴選具有保(bao)密(mi)(mi)資質的(de)(de)機(ji)構協助(zhu)開展相關工(gong)作。年(nian)度(du)(du)高(gao)(gao)評(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)(hui)(hui)采取無記(ji)(ji)名投(tou)票方式表決(jue)。對未獲(huo)通過(guo)的(de)(de)參評(ping)(ping)(ping)(ping)人員，一(yi)律不得進行復(fu)評(ping)(ping)(ping)(ping)。高(gao)(gao)評(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)(hui)(hui)應建(jian)立(li)材料歸(gui)檔制度(du)(du)，投(tou)票原(yuan)(yuan)始記(ji)(ji)錄(lu)、會(hui)(hui)(hui)議記(ji)(ji)錄(lu)、未通過(guo)原(yuan)(yuan)因記(ji)(ji)錄(lu)、面試(shi)(shi)(shi)答辯試(shi)(shi)(shi)題等(deng)，由高(gao)(gao)評(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)(hui)(hui)組(zu)建(jian)單位(wei)歸(gui)檔備查(cha)并嚴(yan)格(ge)保(bao)密(mi)(mi)。年(nian)度(du)(du)高(gao)(gao)評(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)(hui)(hui)在當(dang)年(nian)度(du)(du)當(dang)次評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)工(gong)作結束后即行解散，之后有關當(dang)年(nian)度(du)(du)的(de)(de)投(tou)訴、舉(ju)報及處(chu)理等(deng)事宜，由高(gao)(gao)評(ping)(ping)(ping)(ping)會(hui)(hui)(hui)組(zu)建(jian)單位(wei)及其職稱評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)辦事機(ji)構主要負責人承(cheng)擔(dan)。

（五）嚴格評(ping)審(shen)(shen)(shen)紀律(lv)。各高(gao)評(ping)會組建(jian)單(dan)位(wei)（自主評(ping)審(shen)(shen)(shen)單(dan)位(wei)可參(can)照）應堅持“報到地(di)點(dian)與材料(liao)評(ping)審(shen)(shen)(shen)地(di)點(dian)分(fen)設、材料(liao)評(ping)審(shen)(shen)(shen)地(di)點(dian)和面(mian)試(shi)答(da)辯(bian)地(di)點(dian)分(fen)設（采取線上(shang)面(mian)試(shi)答(da)辯(bian)的除外）”兩分(fen)設原則，加強對評(ping)審(shen)(shen)(shen)場所(suo)的封閉管理(li)和保密管理(li)，評(ping)審(shen)(shen)(shen)期間統一(yi)管理(li)通訊工具。評(ping)委在參(can)加評(ping)審(shen)(shen)(shen)工作時應當(dang)按照相(xiang)關規定主動進行回避(bi)。

六、評審結果公示、備案及發證

（一）公示(shi)。年(nian)度高評(ping)(ping)會評(ping)(ping)議投票工(gong)作結束后，各(ge)高評(ping)(ping)會組建(jian)單位應于(yu)3個(ge)工(gong)作日內公示(shi)評(ping)(ping)審結果，公示(shi)期(qi)不少于(yu)5個(ge)工(gong)作日。

（二）備案。年度評審工作結束后15個工作日內，各高評會組建(jian)單(dan)(dan)位(wei)將公示及職數(shu)無異議(yi)人(ren)(ren)員向省人(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳備案。公示等有異議(yi)人(ren)(ren)員由高評會組建(jian)單(dan)(dan)位(wei)按規定程(cheng)序調查核實，待(dai)處(chu)理(li)結束后再(zai)另行備案。

（三）發證(zheng)(zheng)(zheng)。對通過(guo)評審取(qu)得高級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)的人(ren)(ren)員，核發電(dian)子職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)證(zheng)(zheng)(zheng)書。湖南人(ren)(ren)社(she)公共(gong)服務網上服務大廳個人(ren)(ren)網廳和智慧(hui)人(ren)(ren)社(she)APP上均可(ke)自行下載打印職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)證(zheng)(zheng)(zheng)書，并提(ti)供(gong)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)證(zheng)(zheng)(zheng)書信息查詢。

七、評審監管

各(ge)級人(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)保障部(bu)(bu)(bu)門(men)、行(xing)業(ye)(ye)（業(ye)(ye)務）主管(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)按照人(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)保障部(bu)(bu)(bu)《職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評審(shen)管(guan)理暫行(xing)規(gui)(gui)定(ding)》《職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評審(shen)監(jian)管(guan)暫行(xing)辦法(fa)》及我省職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評審(shen)監(jian)管(guan)實施辦法(fa)，對(dui)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評審(shen)工(gong)作進(jin)行(xing)監(jian)督(du)管(guan)理。年度(du)評審(shen)期間，省人(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)保障廳(ting)將開展職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)巡查(cha)(cha)，通過現場監(jian)督(du)、查(cha)(cha)閱資(zi)料(liao)、質詢、約談等形(xing)式(shi)加大監(jian)管(guan)力(li)度(du)，對(dui)高評會(hui)的職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)政(zheng)(zheng)策執行(xing)、參評材料(liao)審(shen)查(cha)(cha)、評審(shen)評議工(gong)作等情(qing)況進(jin)行(xing)監(jian)督(du)檢查(cha)(cha)；會(hui)同省行(xing)業(ye)(ye)主管(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)對(dui)自主評審(shen)單(dan)(dan)位是否(fou)嚴格執行(xing)條(tiao)件標準和相(xiang)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)情(qing)況進(jin)行(xing)隨機(ji)抽(chou)查(cha)(cha)；根據(ju)抽(chou)查(cha)(cha)情(qing)況、群眾(zhong)或輿情(qing)反映較(jiao)強烈的問題(ti)，有針對(dui)性地開展專項督(du)查(cha)(cha)。凡(fan)違反政(zheng)(zheng)策規(gui)(gui)定(ding)的，將依(yi)紀依(yi)規(gui)(gui)追究相(xiang)關(guan)單(dan)(dan)位和人(ren)員責(ze)任。

各地、各部門(men)（單位）要認真貫徹(che)落實中(zhong)央和(he)省委深化職稱(cheng)制度(du)改革精神，做好政(zheng)策(ce)解讀，規(gui)范評(ping)審管(guan)理，提升服務(wu)水平(ping)。中(zhong)初級職稱(cheng)要參(can)照本通知規(gui)定的時間(jian)和(he)要求完(wan)成年度(du)評(ping)審工作(zuo)。

湖南省(sheng)人力資源和(he)社會保障(zhang)廳

2025年5月23日(ri)

附件：

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